5月21日至22日，学校组织10名干部赴深圳比亚迪总部、中金岭南有色金属股份有限公司开展首期干部作风能力建设实践研学活动。研学团队通过实地走访调研、深度交流学习，在沉浸式研学中开阔视野、启迪思路、锤炼实干担当。

沉浸式走访一线，触摸产业创新脉动

本次研学坚持实地走访、沉浸式对标学习，研学团队先后走进深圳比亚迪总部、中金岭南科技有限公司，近距离观摩企业发展成果、聆听前沿技术介绍、感悟行业先进理念。在比亚迪展厅，研学团队系统了解企业从电池研发到新能源整车制造的迭代历程与自主创新发展逻辑，深刻体悟科技自立自强对企业发展的核心支撑作用；在中金岭南，团队通过专题学习，全面了解企业发展布局、前沿研发工艺及产品市场应用场域，系统认知有色产业技术迭代方向与行业发展趋势。

一系列沉浸式研学，让研学队员转换视角、打破思维壁垒，直观感受龙头企业紧贴市场、持续迭代、深耕核心技术的鲜明发展特质。大家深刻认识到产业创新的紧迫感与前瞻性，有效补齐了对行业前沿、产业需求、技术落地的认知短板，进一步树立了“科研对接产业、育人服务需求”的工作理念，开阔了履职视野、更新了发展思维，为后续精准开展校企协同、赋能学科与人才高质量发展筑牢了思想基础。

深度校企对话，锚定产学研融合新方向

实地参观结束后，研学团队与企业开展座谈交流，共话协同发展，深度吸收头部企业发展理念与科研育人逻辑。在比亚迪，企业围绕新能源产业布局、智能制造技术迭代、核心研发痛点及高层次人才培养需求展开分享，全面展现了行业前沿发展趋势与市场化创新逻辑，让研学团队精准把握新能源领域的技术方向与人才导向，进一步更新了产教融合、协同育人的工作理念。在中金岭南，公司党委书记、董事长喻鸿对本次研学活动给予高度评价，认为此次研学互动务实深入，团队成员研究方向与企业全产业链布局高度契合，本次走访交流精准对接了校企供需，有效搭建了高效沟通桥梁，为校企拓展多层次合作做好了铺垫、提供了借鉴。

两场针对性极强的校企座谈，为团队带来双向赋能的研学收获。对标比亚迪市场化、高效率、重自主创新的产业发展模式，研学队员深刻认识到高校育人、科研工作紧贴产业迭代的重要性，明晰了优化人才培养模式、联动开展前沿技术研发的发力方向。同时，研学团队重点对标学习中金岭南党建与业务深度融合的成熟经验，借鉴其“五心·五航”党建体系以项目化模式嵌入生产经营、技术攻坚的工作思路，为学校深化“党建+科研”“党建+育人”、做实“+党建”全域融合提供了工作借鉴。

结合双方长期深厚的合作积淀，研学团队分别梳理了与两家企业的合作契合点，精准锚定人才共育、科研协同、成果转化的合作路径，达成了十余项合作意向，为后续常态化开展产学研深度融合、打造特色校企合作样板奠定了坚实基础。

此次实践研学是学校深化干部作风能力建设的重要举措，通过走进产业、对标先进、党业融合，干部队伍有效拓宽了发展视野、更新了办学理念、锤炼了务实作风、明晰了履职差距。下一步，学校将持续丰富干部实践研学载体，引导广大干部以思维视野的“突围”，增强干事创业的作为，更好地推进学校事业高质量发展。

一审：刘世宏  二审：王建新  三审：凌春雨